Страница: 10/16
Явочный фонд рабочего времени = максимально возможный — неявки (разрешенные неявки: отпуск, сдача экзаменов, болезнь, явки в суд). Он примерно равен 50% от календарного фонда.
Фактически отработанное время = явочный фонд — целодневные простои.
По фактически отработанному времени определяются общие затраты труда.
1.3 Стоимостная оценка труда
Зататы труда, выраженные в деньгах,- стоимостная оценка трудовых затрат- цена труда. Рассчитывается в основном на одного человека, на один человеко- час.
В цену труда на предприятии входят:
начисляемая зарплата,
отчисления в соцстрах, медстрах и т.д.
налоги на труд.
Т.о., критерием является то, что сюда (в цену труда) относится налог на превышение фонда оплаты труда.
2. Показатели использования рабочей силы и рабочего времени.
Принцип: фактические затраты разделить на максимально возможное.
1. Коэф сменности рабочих (показатель использования рабочих мест)=
а) число работающих на предприятии/ число работающих в наиболее заполненную смену, рассчитывается на определенную дату по показателям момента.
б) общее количество отработанных человеко- дней/ число человеко- дней, отработанных в наиболее заполненную смену.
2. Коэф использования сменного режима = коэффициент сменности/ число смен по режиму (количество смен мб 2 или 3).
3. Коэф использования рабочего дня = средняя фактическая продолжительность рабочего дня/ среднеустановленная продолжительность рабочего дня.
4. Коэф использования максимально возможного фонда рабочего времени = фактически отработанное время/ максимально возможный фонд.
5. Интегральный показатель использования рабочего времени = коеф использования рабочего дня * коеф использования максимально возможного фонда.
Все эти показатели отражают количество затрат труда и степень использования.
3. Показатели, характеризующие эффективность использования труда.
Производительность живого труда- это способность живого труда производить в единицу времени определенное количество продукции.
Показатели производительности труда:
1. Выработка: 
, где L- численность работников, Q- объем продукции, T-затраты труда.
2. Трудоемкость: 
, W=1/t.
В зависимости от принятой единицы измерения труда будут получаться разные показатели: на одного человека, на один человеко- день, час, на рубль затрат труда. В РФ производительность труда считается по общему объему выпуска, а за рубежом- по чистой продукции.
Показатели динамики производительности труда- индексы производительности труда.
1. Индивидуальные индексы (по какому- либо продукту).
2. Общие индексы- в целом по производству.
(по формуле среднего индекса).
, где Id- индекс структурных сдвигов.
, где 
, a 
.
Формулы к задачам:
, 
- переменного состава.
- постоянного состава.
Индекс Струмилина.
. Эта формула нужна для расчета индекса производительности как средней из индивидуальных индексов.
Для оценки использования трудовых ресурсов существует показатель фондовооруженности труда:
- показатель количества фондов на одного работника
- фондоемкость
w = f*t
11.Статистика общественного продукта.
1. Принципы построения макроэкономических показателей.
Реферат опубликован: 31/08/2007