Страница: 8/22
Теперь следует проанализировать причины изменения постоянной части фонда оплаты труда, куда входят зарплата рабочих-повременщиков, служащих, работников детских садов, клубов, санаториев-профилакториев и т.д., а также все виды доплат. Фонд зарплаты этих категорий работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.
Таблица 8.
|
Показатель |
План |
Факт |
Отклонение |
|
1. Среднесписочная численность работающих повременно (КР). |
145 |
155 |
10 |
|
2. Количество отработанных дней одним рабочим за год (Д). |
240 |
245 |
5 |
|
3. Средняя продолжительность смены (П), час. |
8 |
7 |
-1 |
|
4. Зарплата одного работника (ЗП), руб. | |||
|
4.1. Среднегодовая (ГЗП), |
34560 |
35500 |
940 |
|
4.2. Среднедневная (ДЗП), |
144 |
144,9 |
0,9 |
|
4.3. Среднечасовая (СЗП). |
18 |
20,7 |
2,7 |
Для факторного отклонения по фонду переменной зарплаты используем модели:
ФЗП = КР * ГЗП
ФЗП = КР * Д * ДЗП
ФЗП = КР * Д * П * СЗП
Итак:
ΔФЗПкр = (КРф – КРп) * ГЗПпл = 345600 руб.
ΔФЗПгзп = КРф ( ГЗПф – ГЗПпл) = 145700руб.
Итого: 345600 + 145700 = 491300руб.
В том числе:
ΔФЗПд = КРф ( Дф – Дпл) * ДЗПпл = 111600 руб.
ΔФЗПп = КРф * Дф (Пф – Ппл) * СЗПпл = -683550 руб.
ΔФЗПсзп = КРф * Дф * Пф ( СЗПф – СЗПпл) = 717650 руб.
Итого: 111600 + (-683550) + 717650 = 145700 руб.
Таким образом, повременной фонда зарплаты значительно превышен (на 491300руб.). Это произошло в основном за повышения среднегодового заработка на 940 руб.
Особое внимание уделяется изучению состояния, динамики и структуры основных средств, так как они занимают большой удельный вес в долгосрочных активах предприятия
Основные фонды предприятия делятся на промышленно-производственные и непромышленные, а также фонды непроизводственного назначения. Производственную мощность предприятия определяют промышленно-производственные фонды. Кроме того, принято выделять активную часть (рабочие машины и оборудование) и пассивную часть фондов, а также отдельные подгруппы в соответствии с их функциональным назначением (здания производственного назначения, склады, рабочие и силовые машины, оборудование, измерительные приборы и устройства, транспортные средства и т.д.). Такая детализация необходима для выявления резервов повышения эффективности использования основных фондов на основе оптимизации их структуры Большой интерес при этом представляет соотношение активной и пассивной частей, силовых и рабочих машин, так как от их оптимального сочетания во многом зависят фондоотдача, фондорентабельность и финансовое состояние пред приятия.
Реферат опубликован: 17/05/2009