Страница: 1/15
Содержание
Экономическая постановка задачи 3
Методика многомерного статистического исследования 4
Корреляционный и регрессионный анализ. 4
Компонентный анализ. 5
Интерпретация результатов исследования 7
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Экономическая постановка задачи
В данной работе с помощью пакета прикладных программ «Олимп» исследовано влияние нескольких независимых факторов на один зависимый. В данном случае рассматривается зависимость рентабельности (%) от следующих факторов:
Трудоемкость единицы продукции (чел./час);
удельный вес рабочих в составе промышленно-производственного персонала;
удельный вес покупных изделий;
коэффициент сменности оборудования (число смен/1 станок);
премии и вознаграждения на одного работника в % к заработной плате (%);
удельный вес потерь от брака (%).
Проведем анализ содержательного смысла исследуемых признаков.
Рентабельность - это отношение валовой или чистой прибыли к среднегодовому объему основных и оборотных фондов. Производительность труда отражает окупаемость затрат на производство данной продукции или услуг, помогает определить выгоду от данного производства.
Трудоемкость единицы продукции - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда.
Удельный вес рабочих в составе промышленно-производственного персонала - фактор, определяющий состав промышленно-производственного персонала. Удельный вес рабочих (%) имеет влияние на производительность труда, правда меньшее, чем другие факторы.
Удельный вес покупных изделий (%) имеет влияние на прибыль, полученную от производство продукции или услуг.
Коэффициент сменности оборудования показывает какое количество смен работает один станок. Он позволяет оценить окупаемость оборудования и его производительность.
Премии и вознаграждения на одного работника в % к заработной плате относятся к группе экономических факторов. Влияние данного фактора на производительность труда очевидно. Понятно, что увеличение материальной заинтересованности работника создает стимул для улучшения качества и производительности выполняемой работы, то есть наблюдается прямая зависимость. Увеличение доли нестабильных элементов заработной платы, или, иначе говоря, премий и вознаграждений относят к наиболее типичным формам и принципам оплаты труда и материального стимулирования. Этот фактор является компонентом внешней мотивации труда, которая оказывает очень сильное воздействие на производительность труда.
Удельный вес потерь от брака – это вес единицы объема брака. Он помогает определить количество брака данной продукции и произошедшие вследствие этого потери. Дает возможность вовремя исправлять ошибки, связанные, например, с неисправностью оборудования.
Методика многомерного статистического исследования
Корреляционный и регрессионный анализ.
В экономических исследованиях часто решают задачу выявления факторов, определяющих уровень и динамику экономического процесса. Такая задача чаще всего решается методом корреляционного и регрессионного анализа.
Термин «корреляция» произошел от латинского «correlation» - соотношение. Термин «регрессия» также латинского происхождения и означает обратное движение. В настоящее время в этот термин вкладывается совершенно другой смысл.
Две случайные величины имеют корреляционную связь, если математическое ожидание одной из них изменяется в зависимости от изменения другой. Метод математической статистики, изучающий связи между явлениями, называется корреляционным анализом. Основными задачами корреляционного анализа являются оценка силы связи и проверка статистических гипотез о наличии и силе корреляционной связи.
Существуют следующие виды корреляционной связи.
Относительно числа переменных, включенных в корреляционную модель, различают:
парную корреляционную связь двух величин;
множественную корреляцию.
Относительно характера корреляционной связи различают:
положительную корреляцию;
отрицательную корреляцию.
Относительно формы связи различают:
линейную корреляцию;
нелинейную корреляцию.
Реферат опубликован: 17/08/2006