Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО ''Крымпродмаш'' за 1999г.

• Бесплатные рефераты
• Микроэкономика, предпринимательство
• Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО ''Крымпродмаш'' за 1999г.

Страница: 16/31

По данным таблицы 2.4.4., среднеквартальная выработка работника предприятия ниже плановой на 652 грн.

Расчет влияния факторов на уровень среднеквартальной выработки работников предприятия способом абсолютных разниц.

Изменение:

- доли рабочих дней в общей численности ППП

∆КВ уд = ∆УД * КВ пл

∆КВ уд = 0*5,059 = 0

- количество отработанных дней одним рабочим за квартал

∆КВд = УДф * ∆Д * ДВ пл

∆КВд = 0,644* (-18) * 0,0843 = -0,977

- продолжительность рабочего дня

∆КВп = УДф * Дф * ∆П * ЧВпл

∆КВп = 0,644*42*(-0,1)*0,001067= -0,029

- среднечасовой выработки

∆РВчв = УФф * Дф * ∆Пф * ЧВ

∆РВчв = 0,644*42*7,8*0,00169 = + 0,354

итого: – 0 ,652

По данным таблицы среднеквартальная выработка предприятия ниже плановой на 652 грн. Она снизилась за счет сверхплановых и внутрифирменных потерь рабочего времени на 977 и 29 грн., но повысилась за счет повышения среднечасовой выработки на 354 грн.

2.4.3.Анализ фонда заработной платы.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы, включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от планового уровня.

Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом заработной платы в целом по предприятию. Однако следует иметь в виду, что абсолютное отклонение само по себе не характеризует использование фонда заработной платы, т.к. этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой заработной платы и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству.

Таблица 2.4.5. Анализ фонда заработной платы.

Реферат опубликован: 28/10/2006