Страница: 15/40
2. Плановый размер отпускных - 50 000 руб.
3. Отчисления с суммы отпускных во внебюджетные социальные фонды
- в Фонд социального страхования - 2700 руб. (50 000 руб. * 0,054);
- в Пенсионный фонд - 14 000 руб. (50 000 руб. *0,28);
- в Фонд обязательного медицинского страхования - 1800 руб. (50 000 руб. *0,036);
- в Фонд занятости населения - 750 руб. (50 000 руб. *0,015).
ИТОГО - 19 250 руб.
4. Ежемесячный размер резервирования - 5771 руб. [(50 000 руб. + 19 250 руб.) / 12]
5. Процент отчислений составит - 8,2 (55 771 руб. / 680 000 руб. * 100%).
Инвентаризация остатка резерва на оплату отпусков. Инвентаризация остатка резерва на оплату отпусков проводится в обязательном порядке перед составлением годового отчета (на 1 января наступающего года). Результаты инвентаризации должны получить отражение в месяце ее проведения (декабре отчетного года). Здесь следует проверить, во-первых, правильность расчета размера отчислений в резерв на оплату отпусков и, во-вторых, реальность числящегося на субсчете 89-1 остатка по состоянию на 1 января следующего года.
3.3. Особенности отражения операций по начислению и выплате заработной платы в натуральной форме.
В настоящее время некоторые организации практикуют выдачу членам трудового коллектива в качестве оплаты за труд продукции, товаров и т. п.
При натуральной форме оплаты труда в бухгалтерском учете делают следующие записи:
1. дебет счетов 20, 23,
25, 26, 31, 43, 89 и др. } на сумму оплаты начисленной за труд;
кредит счета 70
2. дебет счета 70 на сумму выданной продукции, товаров в натуре кредит счета 46 } (взамен денег в оплату труда) по продажным ценам,
включая НДС и акцизный налог,
3. дебет счета 46 на сумму фактической себестоимости продукции,
кредит счетов 40, 41 } товаров, выданных в порядке натуральной оплаты.
3.4. Распределение расходов на оплату труда и связанных с ней обязательных платежей.
Все первичные документы по учету выработки (наряды, листки на доплату, листки о простое, маршрутные листы, табели и др.) поступают а бухгалтерию организации, где их группируют по цехам, службам, отделам, а в разрезе этих подразделений - по центрам затрат на производственные (по видам изготовленной продукции, выполненных работ, оказанных услуг, на общепроизводственные и общехозяйственные цели, коммерческие расходы и др.) и непроизводственные (капитальное строительство, содержание и эксплуатация объектов социальной сферы, работы, финансируемые за счет специальных источников) цели. Сгруппированные первичные документы служат основанием для включения сумм начисленной оплаты труда (кредит счета 70) непосредственно в издержки производства (дебет счетов 20, 23, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 43, 89), по другим направлениям (дебет счетов 07, 08, 10, 12, 47, 80-3, 81-2, 88, 96). Одновременно организация в дебет тех же счетов, куда была списана начисленная оплата труда, относит в установленном размере (проценте) к оплате труда:
- с кредита счета 68 - начисленный в бюджет транспортный налог (1%);
- с кредита счета 69 - отчисления во внебюджетные социальные фонды: в Фонд социального страхования (субсчет 69-1), в Пенсионный фонд (субсчет 69-2), в Фонд обязательного медицинского страхования (субсчет 69-3), в Фонд занятости населения (субсчет 69-4).
В настоящее время установлены следующие ставки платежей в процентах к оплате труда по всем основаниям: 5,4 - в Фонд социального страхования; 28 - в Пенсионный фонд; 3,6 - в Фонд обязательного медицинского страхования ; 1,5 - в Фонд занятости населения.
Начисления производятся на оплату труда работников организации: штатных (включая работающих пенсионеров), нештатных, работающих по совместительству, сезонных, выполняющих разовые и случайные работы.
Бухгалтерская служба исходя из своих потребностей разрабатывает самостоятельно ведомость распределения заработной платы и не обязательно по предложенной форме.
Так, в развитие счетов 20 и 23 отдельно по каждому подразделению указывают виды изготавливаемой продукции (работ, услуг); в развитие счетов 25 и 26 - статьи аналитического учета; в развитие счета 28 - виды изделий (работ, услуг), при изготовлении которых имел место исправимый брак. Составленная ведомость распределения заработной платы с приложенными к ней первичными документами служит основанием для записи в журналы- ордера и ведомости (или карточки) аналитического учета - № 10; 10-1; 12 «Общепроизводственные расходы»; 15 «Общехозяйственные расходы».
Реферат опубликован: 2/07/2006