Анализ заработной платы на предприятии

Страница: 34/40

Таблица 10.

Расчет влияния факторов на изменение переменной части фонда зарплаты (1998 г.)

Фактор

DФЗПабс

DФЗПотн

Объем производства продукции

+42,6

-

Структура произведенной продукции

+1647,8

+1647,8

Удельная трудоемкость продукции

+8

+8

Уровень оплаты труда

-1852

-1852

ИТОГО

-153,6

-196,2

Таблица 11.

Расчет влияния факторов на изменение переменной части фонда зарплаты (1997 г.)

Фактор

DФЗПабс

DФЗПотн

Объем производства продукции

+25,8

-

Структура произведенной продукции

+2256,4

+2256,4

Удельная трудоемкость продукции

+13

+13

Уровень оплаты труда

-2444,1

-2444,1

ИТОГО

-148,9

-174,7

Затем следует проанализировать причины изменения постоянной части фонда оплаты труда, куда входят зарплата рабочих-повременщиков, служащих, а также все виды доплат. Фонд зарплаты этих категорий работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.

Таблица 12.

Исходные данные для анализа повременного фонда зарплаты 1998 г.

Показатель

План

Факт

Отклонение

Среднесписочная численность рабочих-повременщиков

110

103

-7

Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год

251

246,7

-4,3

Средняя продолжительность рабочей смены, ч.

8

7,98

-0,02

Фонд повременной оплаты труда, тыс.руб.

618,5

542,5

-76

Зарплата одного работника, руб.

среднегодовая

среднедневная

среднечасовая

5622,7

22,40

2,8

5267

21,3

2,7

-355,7

-1,1

-0,1

Реферат опубликован: 2/07/2006