Страница: 6/17
Таким образом, эффективность труда в коммерческой деятельности является более широким понятием, чем производительность труда.
В экономической литературе не разработана единая методология комплексной оценки социально-экономической эффективности труда в коммерческой деятельности. В связи с этим принято отдельно рассматривать показатели производительности труда и показатели качества труда в коммерческих предприятиях.
Одной из важных задач статистики труда в коммерческой деятельности является анализ уровня производительности труда. Производительность труда в коммерческой деятельности определяется как в стоимостном, так и в натуральном выражении. Основным выступает стоимостный показатель — средний объем товарооборота, приходящийся на одного работника:
где — средний оборот на одного работника; åpg — объем товарооборота в сопоставимых ценах; — среднесписочная численность работников коммерческого предприятия.
Таким образом, показатель производительности труда в коммерческой деятельности базируется на сопоставлении конечных результатов труда (например, объема товарооборота или объема выручки от реализации услуг населению) с произведенными затратами труда (характеризуемыми, например, среднесписочной численностью работников).
При расчете показателей производительности труда работников, занятых в сфере товарного обращения, возникает проблема выбора соответствующей категории товарооборота. На уровне отдельных коммерческих предприятий применяется в розничной торговле розничный товарооборот, а в оптовой торговле — оптовый. Кроме того, в самой оптовой торговле для оценки уровня производительности труда складских работников используется складской оптовый товарооборот, а для оптовой фирмы — общий объем оптового товарооборота (сумма складского и транзитного оборотов).
На уровне торговой организации и торговой сети, объединяющих ряд коммерческих предприятий, можно использовать при расчете показателя уровня производительности труда как валовой, так и чистый товарооборот.
На уровне экономики в целом в расчет показателя производительности труда целесообразно включать чистый товарооборот, исключающий повторный счет.
Другой величиной, входящей в расчет показателя производительности труда и указываемой в его знаменателе, служат затраты труда, которые могут иметь несколько видов оценки. Возможен, в частности, расчет показателя производительности труда по формуле:
Где T — затраты труда, характеризуемые количеством отработанного рабочего времени (в чел.-днях), либо средне явочной или среднесписочной численностью работников.
Наиболее адекватное отражение уровня производительности труда в коммерческих предприятиях дает использование показателя одного отработанного человеко-дня, но с корректировкой на величину продолжительности рабочего дня.
Показатель уровня производительности труда работников коммерческих предприятий может исчисляться как в целом (общий) так и по отдельным категориям работников.
Для измерения уровня производительности труда работников коммерческих предприятий сферы услуг, где применяются следующие формулы:
где — средний объем услуг, реализованных населению, приходящийся на одного работника предприятия сферы услуг; åYреал. — объем реализованных населению услуг за отчетный период; — среднесписочная численность работников предприятия;
где Т — фактически отобранное время (в чел.-днях) всеми работниками коммерческого предприятия за отчетный период.
В массовом питании исчисления показателей уровня производительности труда, который имеет свою специфику, обусловленную содержанием трудовых процессов в данной отрасли. Оценка уровня производительности труда здесь осуществляется следующим образом.
Во-первых, рассчитывается показатель производительности труда в целом, но предприятию массового питания:
где — средний оборот, приходящийся в целом на одного работника предприятия массового питания; åpgм.н. — общий объем товарооборота предприятия массового питания за отчетный период (в сопоставимых ценах и нормах расценки); årм.н. — среднесписочная численность всех работников предприятия массового питания.
Во-вторых, в массовом питании исчисляется показатель производительности труда работников, запятых непосредственно выпуском продукции собственного производства:
где W — средняя выработка продукции собственного производства, приходящаяся на одного работника, занятого выпуском продукции собственного производства, на предприятии массового питания; Qc.н. — объем выпуска продукции собственного производства предприятием массового питания за отчетный период; — среднесписочная численность работников, занятых производством собственной продукции, за отчетный период.
Реферат опубликован: 5/12/2007